为建立公开、公平、公正、竞争、择优的用人机制，为实现公司战略目标提供人才保障，增强企业核心竞争力，结合公司实际，制定台湾旅游部经理竞聘上岗实施方案。

一、竞聘原则

坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则。  

二、竞聘岗位

台湾旅游部经理1人

三、岗位描述

全面负责公司台湾游业务营销宣传、市场开发、销售渠道和供应商渠道建设和管理，按照公司要求，规范经营，完成设定的经营目标。

四、报名范围

公司全体员工及有志于从事赴台旅游的有志之士。

五、竞聘条件

参加台湾旅游部竞聘上岗须符合以下条件∶

1、学历经历：大专以上学历，两年以上出境游组织管理工作经历，具有经营相关业务的成功经验。

2、能力要求：具备较强的旅行社业务市场营销能力和经营管理能力，熟悉旅游行业政策法规和市场发展趋势，具备较强的开拓精神和创新能力。

3、经营要求：认真贯彻执行旅游行政主管部门关于台湾游的政策法规，切实遵从政府和公司相关要求，对台湾旅游部进行规范经营。

4、其他要求：身体健康；具备良好职业素养，富于团队合作精神，善于沟通和协调；有强烈的事业心和责任感，清正廉洁，作风民主；严守商业秘密。

六、竞聘程序

1、符合竞聘条件的人员自愿报名。报名从方案公布之日起，截止时间为11月30日10时。

报名者须将《台湾旅游部经理竞聘报名表》（附后）、《台湾旅游部经营方案》装入信封密封好后交总经理办公室签收。

《台湾旅游部经营方案》应至少包括个人简历、部门经营思路，拟完成的组团人数、经营收入、经营成本、经营利润等目标及保障措施，并对合法合规、安全、质量、无行政处罚等方面做出明确承诺。

2、中标人员，按《四川国旅中层管理人员聘任管理办法》聘任，签订台湾旅游部目标经营责任书。

                       四川海外旅游有限责任公司

                           2017年11月20日

附表1：

台湾旅游部经理竞聘报名表