分解目标、明确责任、推进经营管理发展
-四川国旅举行2017年目标责任书签订仪式
2017年3月3日,四川国旅召开了2017年目标责任书签订大会,举行各类目标责任书签订仪式,在会上,党委书记陈大章分别与各支部书记签订了《2017年党建工作责任书》、与所有副经理以上中层管理人员签订了《2017年党风廉洁建设目标责任书》,总经理孙进与各直属经营部门负责人、管理部门负责人签订了经营管理工作《目标责任书》、与各部门负责人签订了《安全管理责任书》。会议由副总经理邓芳主持,总会计师彭骝宣布《2017年中层管理人员聘任通知》,纪委书记徐卫坚与中层管理人员开展任前廉洁谈话,公司副经理以上管理人员、各支部书记二十余人参加会议。
通过签订四类《目标责任书》,公司将2017年的各项工作进行了分解、安排,使公司干部职工进一步统一思想认识,理清工作思路,明确责任目标,通过加强对各部门的目标考核,确保完成公司全年总体的工作目标。
会上,党委书记陈大章发表了讲话,对各部门负责人提出了工作要求:一是要正确理解签定目标责任书的意义,组织大家来签定目标责任书,目的是增强广大职工的责任意识和安全意识,通过这种形式层层分解全年工作目标,传递工作压力,做到“千斤重担大家挑,人人头上有指标”,使大家真正把指标作为工作目标,把压力作为工作动力,把责任作为工作使命,确保公司全年工作顺利开展。二是要认清形势,明确任务,增强工作紧迫感。各部门要进一步认清特点,把握重点,切实增强工作责任感和紧迫感,坚持树立“一岗双责”的责任意识,自我加压,调整思路,积极研究对策措施,掌握工作主动权,坚定不移地实现年度目标任务。
三是要明确责任,强化措施,狠抓落实。各部门要认真分析研究目标责任书的各项内容,对目标责任进行分解细化,强化措施手段,落实到人,要结合本部门的实际,突出工作重点,加强督促检查,确保目标任务的落实。
签字仪式完成后,纪委书记徐卫坚对所有参会中层管理人员进行了任前廉洁谈话,要求中层管理人员严守纪律,加强廉洁自律,履行好“一岗四责”。


